|
|
|
|
 |
» Amortisman Sınırı
» Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
» Emlak Vergisi Oranları
» Fatura Düzenleme Sınırı
» Değer Artış Kazançları İstisna Tutarları
» Kıdem Tazminatı Tavanı
» Usulsüzlük Cezalarına Ait Cetvel
» Yıllık Ücretli İzinler
|
|
|
|
 |
|
|
 |
|
Ülke içinde kullanılan muhasebe
standartlarını uluslararası standartlarla
bütünleştirebilmek için 1995 yılından bu yana 43
uluslararası muhasebe standardı Türkiye’ye ...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hizmet akdinin sona erdirilmesinde bildirim süreleri
|
HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİNDE BİLDİRİM SÜRELERİ VE İHBAR TAZMİNATI TUTARLARI (*)
|
|
HİZMET SÜRESİ
|
BİLDİRİM SÜRESİ
|
İHBAR TAZMİNATI TUTARI
|
|
6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin
|
2 Hafta
|
2 Haftalık Ücret
|
|
6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin
|
4 Hafta
|
4 Haftalık Ücret
|
|
1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin
|
6 Hafta
|
6 Haftalık Ücret
|
|
3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin
|
8 Hafta
|
8 Haftalık Ücret
|
|
(*) Tabloda belirtilen süreler asgari süreler olup, sözleşme ile artırılabilir. Bu süreler hem işveren hem de işçi açısından bağlayıcıdır. İşveren, işçinin bildirim süresine bağlı ücretlerini peşin ödemek suretiyle sözleşmesini sona erdirebilir.
|
|
|
 |
|
|
